关于医院管理的经典句子
时间：2022-12-12 16:44:40
1、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
2、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
3、【鼓励人的话】不再找觅，我只是深爱着这个另我讨厌的世俗，看惯了这么多是是非非，不再争辩。一生诠释自己的存在意义，我只是学会埋没彷徨。此生也只是匆匆地走，享一世漂泊。
4、父母老了，他们再无承受能力，孩子还小，未谙世事，除了身边的伴侣，真的再没了依靠。
5、三二）儿子生病那么久，真心很心疼，希望宝贝以后都健健康康的，妈妈爱你。
6、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。(作者：西洛斯·梅考克)
7、我，就坐在医院，看车水马龙。我，就坐在街灯下等，望眼欲穿。灯，枯黄；我，独自。
8、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
9、一人在外，没有家人在身边当你生病时，就发现有多么无助。
10、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
11、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
12、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
13、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
14、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
15、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
16、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。
17、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
18、人挨人，人挤人，像蚂蚁一样多。
19、一五）妈妈生病，我守在医院陪护的一个多月期间，感受到父母对子女的依赖，才真正意识到他们真的老了。
20、二）想你的样子容貌，想你的表情，更想知道周末了你要给我什么惊喜?
21、不善管理情绪的人，总是想争个高低输赢，可是赢了又能如何，让自己偏离了人生的轨迹，在攀比争辩中迷失了自我。看似赢了，其实输得更惨。
22、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。
23、医院上人来人往，摩肩擦踵，象下锅的饺子一样多
24、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
26、管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
27、牢记自己的角色，领导是运筹帷幄的主帅，而不是一线冲杀的士卒，事必躬亲，累死活该。
28、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
29、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
30、前有中流砥柱，后有新兵追赶，不进则退！时不待我！不要咄咄逼人；不要全抛一片心！
31、一一）小孩子一生病我就超想练孙悟空的分身术，一个照顾大宝，一个照顾二宝，还有一个就派她去上班。
32、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
33、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
34、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
35、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
36、当妈妈最难的是什么?不怀孕，不出生，当孩子生病的时候，无论你怎么欺侮和诱惑也生活不愿意吃药，真是软弱无力。
37、加强企业管理除了企业领导的个人素质和重视程度外，管理队伍也很重要，现在企业单独设立管理部门的已不多见，有的设经营管理部的一般是重经营轻管理，抓管理也往往是“头痛医头脚痛医脚”，既无计划性又无系统性，而等到管理上出问题影响经营时再抓管理，则既影响效果又会形成恶性循环，这些都从反面映衬出企业管理的重要性。
38、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
39、十二做B超憋尿也是个技术活儿啊，尤其是大医院人多排队的情况下。
40、只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。
41、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
42、每家肯德基餐厅都统一配有烤箱和炸锅，餐厅会根据顾客流量，制定烹制计划表，以保证顾客吃到新鲜加工的食品。超过最佳赏味期还未被买走，这些食品就会按规定进行处理，不会再被食用。
43、四四）活着忙着累着病着心痛着，关心着想念着陪伴着祈祷着永远爱着。亲爱的孩子，你要快快好起来，因为你是我的希望！
44、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
45、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
46、不同角度的观点能帮助完善团队和产品，所以合理的施压对于推动你的团队用新的方式思考事情是极有帮助的。
47、造人先于造物。——松下幸之助
48、直到东方朔带百余甲士和弓箭手赶来才将晁恍包围在城墙墙角处。刘彻问其还有什么可说。晁恍却笑着说你们还是抓不住我_x0002_。随后他有些自豪的说出了真相_x0002_：“我学气功三十多年了_x0002_。过去我谨遵师嘱，治病救人，得到了好名声_x0002_。但我的真气给别人一次_x0002__x0002_，我就要花好几天时间来行气调理_x0002_。你们原来看到我面黄肌瘦，就是因为这个。但进了宫以后，我突然想到，我能把气给别人，是不是也能把别人的气引出来呢_x0002_？结果我成功了_x0002_。我现在有了无穷的力量_x0002_，就给你们看看我的手段吧_x0002_！”
49、赞美是零成本的激励，一句话换来一份努力，何乐不为？
50、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
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