情绪管理100个经典句子
时间：2023-01-18 19:58:59
1、马克思主义哲学在辩证法的质量互变的原理中清楚的阐述了通过量变逐步转化为质变的道理。我们很多的人往往过高的估计了1年的`成果，而恰恰过低的估计了7年的成果。如果我们走进一个新的行业，如果我们真的能够在这个行业里锲而不舍的钻研7年，不成专家才怪！看看我们友邦保险公司的销售精英们，哪个不是在这个行业里苦苦追求了至少5年以上！只要我们一步一个脚印，真正做到每天收集9个准客户电话每天打9个电话每天见3个准客户，且每天坚持将这些简单的事情重复做，我们真的会得到意想不到的结果！
2、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。作者：阿仑
3、人生苦短，何苦太为难自己，谁没有伤心难过的时候，谁的生活没有经历过甜酸苦辣。
4、产品三分管人，七分做人，成功者之所以成功，也是有原因的。想要做好管理，首先把自己人做好，三分管人，七分做人，好管理都是磨练出来的。
5、有没有这么一个人，你无数次说着要放弃，但终究还是舍，不得。
6、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
7、天天宣传天天安，日日防火日日宁。
8、长辈的事，多听少说。
9、我感觉到了竞争给万事万物各行各业带来的活力，我体会到了人情对竞争的催化作用，我看到了竞争与人情的完美统一创造的美好的世界。
10、虽然我们现在已经不再一起了，但是我还是控制不住在深夜想起你。
11、三管理心得精辟一句话
12、楚庄王之所以要隐忍，并不是他不喜欢至高无上的王权，也不是他不懂得如何治国理政，而是因为在即位之初，有相当一部分的权力不在他的手上，他根本无法施展自己的才华与抱负
13、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
14、人们发展的需要是全面的，不仅包括物质利益方面，还包括名誉地位等精神方面。在单位里大部分人都能就就业业地完成本职工作，每个人都非常在意领导的评价，所以领导的肯定是下属最需要的奖赏。
15、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维
16、大成功靠团队，小成功靠个人。
17、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
18、今天⼯作不努⼒，明天努⼒找⼯作。
19、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、人也累了，爱你真的很累，不想去爱了。
22、（1）589年，被隋文帝杨坚任命为大将军，灭陈完成了国家的统一。
23、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
24、“细节”指动作步骤做法的规范，动作的规范=动作研究+省工原理。步骤的规范=标准步骤+严格要求。做法的规范=科学方法+效率改善。
25、等你还不如等死至少死还会来
26、管理好你的情绪，让心情舒畅，让人生优雅。
27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
28、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
29、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
30、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强
31、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
32、在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有。
33、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿
34、我觉得作为一个女人太难了，被孩子气到情绪失控，我再也让自己无法管控自己的泪水，真的是让自己泪流满面。
35、64)最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
36、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
37、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
38、为何有才华的人往往最为无效？因为他们并没有领略到才华本身并不等于成就，他们甚至不晓得，一个人的才华，只有通过有目的，有条理，有系统的工作，才能所为有效。
39、干得好就干，干不好就换，有能力的人就晋升;
40、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
41、质量等于利润。--管理思想家汤姆·彼得斯
42、如果你不相信努力和时光，那么成果就会是第一个选择辜负你的。不要去否定你自己的过去，也不要用你的过去牵扯你现在的努力和对未来的展望。不是因为拥有希望你才去努力，而是去努力了，你才有可能看到希望的光芒。
43、老公，你昨晚回来太辛苦了吗？怎么没吃我为你留的西瓜，而且也忘了放到冰箱中，太可惜。（表达可以，其中没有批评和指责，也表达了自己的感受）
44、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的`，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
45、你还年轻，别凑活过，接下来的人生，还有万万种可能。
46、65)再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
47、我以为我够坚强，却输得那么绝望。
48、59)什么都想自己干，这个世界上你干不完。
49、所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。
50、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
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