劳动法的中文意思：广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。
劳动法读音：láo dòng fǎ
首字母：l
(1) 又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升;2等年奖到手;3选好下家;4谈好薪酬;5研究劳动法，未雨绸缪;6保密做好。祝你越跳越高。
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(3) 该公司官方微博发布“申明”称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得”的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。
(4) 加强内部学习，对“劳动法”“劳动合同法”“公文写作”“人力资源管理知识”等进行培训。
(5) 10）又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高。
(6) 以我个人为例子我处于孕期，公司2020年9月部门解散，我合同9月到期，公司赔偿金额太少。本人不同意赔偿，根据劳动法需要顺延劳动合同到哺乳期，单位不能单方面终止合同，不然他违法的，一旦孕妇仲裁，他面临高额赔偿金额。
(7) 三五）又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：把能力提升;等年奖到手;选好下家;谈好薪酬;研究劳动法，未雨绸缪;保密做好!祝你越跳越高!
(8) 根据劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
(9) 认真学习贯彻《劳动法》，切实增强维权意识。
(10) 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
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