劳动法的中文意思：广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。
劳动法读音：láo dòng fǎ
首字母：l
(1) 【劳动法朋友圈说说】他背着她，她问他：“我沉么？”他说：“整个世界都背在身上，你说沉不沉？”
(2) 三五）又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：把能力提升;等年奖到手;选好下家;谈好薪酬;研究劳动法，未雨绸缪;保密做好!祝你越跳越高!
(3) 又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做:1把能力提升;2等年奖到手;3选好下家;4谈好薪酬;5研究劳动法，未雨绸缪;6保密做好。祝你越跳越高
(4) 指的是一种工作制度，意思就是从早上9点上班，到晚上9点下班，每周工作6天，这种工作制度常出现在互联网等高科技公司。2019年4月12日，阿里巴巴的官方微博发布了马云的一段发言，马云称“996”是修来的福报，引发了社会的强烈反弹。当天下午，马云立即回应，称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。“996”违反了《中华人民共和国劳动法》，招致了社会各界的批评。
(5) 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(6) 又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高
(7) 建立和完善企业规章制度是《劳动法》规定的义务。
(8) 10）又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高。
(9) 从怀孕到生产到哺乳期。这属于三期女职工，受国家劳动法强烈保护的。单位是不可以解除劳动合同的，只要处于三期内，无论合同是否到期，单位都不主动解除的，一旦单位解除涉及赔偿金额很多。除非孕妇自愿解除合同，那样，单位一分钱也不会赔偿的。
(10) 应该是违法的。可以到劳动仲裁委员会去控告。我国劳动法规定公司员工必须签定劳动合同。而我的公司不给员工签定劳功用工合同是完全违背劳动法。
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