奖惩的中文意思：奖励和惩罚～分明 ㄧ～制度。
奖惩读音：jiǎng chéng
首字母：j
(1) 一人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范岗位职责（或岗位说明书）考勤制度招聘制度人事档案管理制度离职制度企业管理培训制度人员调动管理制度奖惩制度福利管理制度工资管理制度绩效考核制度等等。
(2) 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
(3) 甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚职责明确考核严格奖惩分明。
(4) 负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任奖惩建议，并报董事会批准。
(5) 很多家长习惯用奖惩制度对待孩子的学习表现，孩子考好了，奖励孩子一个iPAD，带孩子去游乐场；考不好，就不许孩子看电视玩游戏。这种奖惩制度是简单的，短期内的效果也是有效的，不需要什么亲子互动，似乎为家长们提供了一种解脱方式。
(6) 7实行特殊材料以旧换新，领取新料由材料使用人或负责人提交领料原因。材料报废须及时提交报废原因。以便有据可循，作为以后奖惩的依据。
(7) 用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
(8) 奖惩材料
(9) 比如，考好了，就带孩子去吃大餐，考不好，就不许孩子玩游戏等，经常这样做，最大的损害就是把孩子本来可以从学习结果中得到的成就感转移到了对物质的关注上，把孩子在学习中没有得到理想结果的后悔情绪，转移到了不可以玩游戏的代价上，我们的奖惩其实没有加深孩子热爱学习，反而是减少了孩子对学习本身的感觉。
(10) 第四章奖惩
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