赏罚分明的中文意思：1.谓该赏的赏，该罚的罚，处理清楚明白。
赏罚分明读音：shǎng fá fēn míng
首字母：s
(1) 主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负）――――郭台铭
(2) 高明的领导必须言必行行必果，赏罚分明。当某个员工在某些事情上取得了成就时，领导就要懂得及时给予奖励和鼓励。有奖必有罚，某个员工犯下了错误，就必须受到一定的惩罚或者批评。只有领导做到奖罚分明，下属才会心悦诚服地为他办事。
(3) 谁有功，谁有过，群众知道得最清楚，虚心听取群众意见，才能做到赏罚分明。
(4) 公正是赏罚分明者的美德。
(5) 赏罚分明，市场经济讲诚信假一罚十；宽严适度，法制社会护稳定惩教结合。
(6) 用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
(7) 赏罚分明：该赏的赏，该罚的罚。形容处理事情严格而公正。
(8) 公正是赏罚分明者的美德。——亚里士多德
(9) 崇祯收葬魏忠贤遗骸，既是对魏忠贤价值和功绩的重新肯定，也是对自己十七年执政生涯的否定后悔。但最主要的是他认识到了魏忠贤在处理“大事”方面的清醒和果决，尤其是在维护大局知人善任赏罚分明的关键问题上所表现出来的能力和作用。
(10) 赏罚分明是褒扬贬抑的真实体现，是对正当行为的强化对错误选择的弱化，如指示灯一样给员工指明行动的方向。要想有效地维护团队的纪律，让团队中的每一个人都尽心尽力工作，领导就必须切实地做到赏罚分明。反之，做不到赏罚分明，就会破坏团队纪律和秩序，当每个人都可以为所欲为时，团队的战斗力就会丧失。
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