偏差的中文意思：1.运动的物体离开确定方向的角度。 2.工作上产生过头或不及的失误。
偏差读音：piān chà
首字母：p
(1) 10)在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变-态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变-态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。——南怀瑾
(2) 年前曾经有遗憾，过去曾经有不满，目标或许有偏差，理想可能未实现，新的学期重新开始，拼搏向前放开过去，全身心，满斗志，努力拼搏，让新的生活充实满意。
(3) 这就是认清对方的目标，在沟通之前，管理者要在头脑的当中，把这些问题就像过电影一样过一遍，在内心打个腹稿，避免沟通过程中出现偏差，或者在员工偏离方向的时候，适时地进行辅导，帮助员工正确认识工作任务和他的关系，让员工从内心接受工作任务，明晰工作方向。
(4) 别哭泣少叹息，一切不言放弃，所有的悲伤都唤不回流逝的时光。岁月，冲淡了一切，既包括伤痛，也包括欢笑。在痛苦与欢笑平行时，感觉就会出现偏差，看到的总是痛苦多一些。当痛苦蒙蔽了双眼时，就让欢笑刺痛了记忆；当旧爱成为悲剧时，就没有理由放弃新欢的给予。人生需要，本来就是体验。
(5) 这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。
(6) 管理金点子2．绩效的指导需要沟通；在绩效管理开始执行后，管理者要细心观察员工的一举一动，根据下属的表现，判断所有步骤是否按照计划有序实施，围绕着下属的工作态度操作方法操作流程与绩效标准等方面进行沟通指导，如果发现偏差，及时纠正下属的错误；如果没有偏差，可以适当鼓励员工的优异表现，以增强其自信心。鼓励员工遇到困难时主动向部门负责人汇报情况，寻求帮助，绩效管理才能持续有效地运行下去。
(7) 在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。南怀瑾
(8) 我做电视已经17年了，中间也经历了许多挫折。这让我很苦恼，因为我觉得自己已经这么努力了，甚至怀孕的时候，还在进行商业谈判。从小到大，我所接受的教育就是：只要你足够努力，你就会成功。但后来不是这样的。如果一开始，你的策略你的定位有偏差的话，你无论怎样努力也是不能成功的。
(9) 预防纠正防偏差，持续改进达最佳。坚持科学发展观，勿落下。
(10) 和家人不在一起的时候总想着一家人在一起多幸福，畅想着在一起说说笑笑的样子。告诉自己，血浓于水，在关键时刻义无反顾地支持自己的还是家人，所以就以为在一起时是这样。然，你以为的不是你以为的样子，他们一言一行上的些许偏差都会让自己变得毫无耐心，没有继续说下去的意思。
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