以辞取人的中文意思：根据人的口才去判断其智能。同以言取人”。
以辞取人读音：yǐ cí qǔ rén
首字母：y
(1) 在选拔人才的过程中，我们不能仅仅以辞取人，而应该全面考察其实际能力和品德修养，因为华丽的言辞背后可能隐藏着空洞的内心，只有通过实践和时间的检验，才能发现真正值得信赖的伙伴。
(2) 这位面试官深知以辞取人的弊端，因此在评估候选人时，他不仅仔细聆听对方的表达，还深入了解了其过往的工作经历和项目成果，确保选拔出既有口才又有实干精神的人才。
(3) 在团队建设中，领导者应当避免以辞取人的倾向，要鼓励成员用行动证明自己，因为真正的价值往往体现在默默无闻的奉献和持之以恒的努力中，而非一时的夸夸其谈。
(4) 历史上许多明君都明白以辞取人的危害，他们更注重臣子的政绩和忠诚，而不是被花言巧语所迷惑，这种务实的态度为国家长治久安奠定了坚实基础。
(5) 在教育领域，老师评价学生时切忌以辞取人，应该关注他们的学习态度、思维能力和实践成果，这样才能培养出德才兼备的未来栋梁，促进社会的进步与发展。
(6) 在商业谈判中，精明的企业家不会仅仅以辞取人，他们会通过多方调查和实际验证来评估合作伙伴的诚信与实力，从而做出明智的决策，确保企业的稳健发展。
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